যখন একটি ছয় বছর বয়সী বাচ্চা অন্য বাচ্চাদের টেনিসে পরাজিত করে, তখন সেই বাচ্চাটিকে আরও বেশি খেলতে উৎসাহিত করা হয়, বা একজন প্রশিক্ষক পায় এবং খুব শীঘ্রই, তারা টেনিসে অন্য সবার চেয়ে অনেক ভালো হয়ে যায়। চলুন
যখন একটি মিউজিক গ্রুপের একটি একক স্পটিফাইতে কিছু বাজ পায়, তখন তারা একটি প্রযোজক বা একটি লেবেল খুঁজে পেতে সক্ষম হওয়ার সম্ভাবনা বেশি থাকে।
যখন একজন প্রার্থী দৌড়ের প্রথম দিকে ভোট দিয়ে আউট হয়ে যায়, তখন তারা অনুদান পাওয়ার, উপদেষ্টাদের আকৃষ্ট করার, বিজ্ঞাপন চালানোর এবং বাদ পড়ার জন্য উৎসাহিত না হওয়ার সম্ভাবনা বেশি থাকে…
আমাদের সংস্কৃতিতে স্পষ্টতই অভাব-ভিত্তিক প্রতিযোগিতা রয়েছে যা প্রাথমিক সাফল্যকে পুরস্কৃত করে। এটি গ্রহণ করা (যদিও এটি একটি বাছাই পদ্ধতি হিসাবে অনুপযুক্ত বা উপ-অনুকূল) আমাদের দুটি ভিন্ন ভিন্ন কৌশলের দিকে নিয়ে যায়:
একটি বিকল্প হ’ল নাটকীয়ভাবে আরও বেশি বিনিয়োগ করা এবং আপনার স্টার্ট-আপের জন্য আরও প্রস্তুতি নেওয়া। একটি প্রাথমিক শুরু পুরস্কৃত হলে, নিশ্চিত করুন যে আপনি একটি আছে. এর মধ্যে এক বছর পরে স্কুলে প্রবেশ করা বা সেনেটের পরিবর্তে ডগ ক্যাচারের জন্য দৌড়ানো অন্তর্ভুক্ত থাকতে পারে।
দ্বিতীয়টি হল স্বীকার করা যে যদিও মাথার শুরু এলোমেলো এবং প্রায়শই ভুল লোকদের পুরস্কৃত করে, আপনি তাদের উপেক্ষা করতে যাচ্ছেন। নিশ্চিত করুন যে আপনার কাছে সম্পদ আছে এবং আপনার অনুসরণ এবং আপনার দক্ষতা বিকাশের জন্য সংকল্প করুন, আপনি প্রথম ইন্টারঅ্যাকশনে যতই ভাল করেন না কেন। দিন দিন আর ফোঁটায় ফোঁটায়।
বেশিরভাগ লোক উভয়ই করার চেষ্টা করে এবং উভয়ই প্রায় গ্যারান্টি দেয় যে আপনি জ্বলে উঠবেন।